9月底，苹果公司首席执行官蒂姆·库克访问了欧洲，并获得了那不勒斯费德里科大学(universitàdegliStudidiNapoliFedericoII)的创...
9月底，苹果公司首席执行官蒂姆·库克访问了欧洲，并获得了那不勒斯费德里科大学(universitàdegli Studi di Napoli Federico II)的创新和国际管理硕士学位。
在意大利那不勒斯的费德里科二世大学(Federico II University)，苹果CEO库克表示，公司凭借具备这四种特质的员工取得了巨大成功。
此外，库克告诉学生们，新员工关心他们周围的世界至关重要。
“我们公司有一群真正想改变世界的人。他们想丰富人们的生活。他们想把这个世界变得比他们发现的时候更好。正是这种感觉驱使人们尽最大努力工作。我目睹了一次又一次，结果令人难以置信。”
而且，库克还分享了苹果在面试人时寻找的四种品质——协作、创造力、好奇心和专业知识。
关于协作，这是希望为苹果工作的人的一项基本技能，库克表示，这一特质对于在苹果创造新产品至关重要。
“我们相信强大的个人贡献者确实是关键，但两个强大的个人一起工作可以完成惊人的工作，小团队也可以完成不可思议的事情，”他说。因此，我们寻找与人合作的能力——如果我与你分享一个想法，它会成长，变得更大，更好。"
创意是苹果看重的另一个基本特征。公司一直在寻找思维不同的人。
他说:“我们在寻找思维方式不同的人，他们能以独特的方式看待问题，而不是被一直看待这个问题的教条所束缚。因此，围绕问题有洞察力的人可以从不同的角度看待问题，并利用他们的创造力提出解决方案。”
好奇心告诉学生，“没有愚蠢的问题。”好奇心是苹果寻找的人的一种品质。
他说，“好奇心就是对某件事感到好奇，问很多问题，不管你认为这些问题是聪明的问题还是愚蠢的问题。当有人开始像孩子一样提问时，会给人压力，让他们真正深入思考答案，这很神奇。因此，我们在人们身上寻找这种天生的好奇心。”
知识苹果员工需要成为各自领域的专家；这种专业知识来源于学历和之前的工作经验。
库克说，“如果我们在做工业设计方面的工作，我们需要认识从事工业设计的人，并且在大学或工作中拥有这方面的技能。”
库克表示，这四个特点是苹果过去使用的好公式，在招聘新人时会继续使用。
从员工的角度来看，他们必须从事一份充满激情、能够满足个人生活的工作。
库克说，“人们必须为了比自己更大的理由而工作。所以你要考虑公司的愿景，就是服务客户，从某个方面改善客户的生活。你需要用道德的方式来做。吸引人的是——你能为别人做什么？有了这样的目的，从工作的角度来看，人能创造出什么东西，就会很神奇。”
在9月底的一次采访中，库克与media Bright谈论了虚拟现实和增强现实(AR)，称AR是一项深刻的技术，将影响一切。